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「推せる職場」8月度月間賞受賞者を決定!
2024/09/17
職場づくりを体験する「推せる職場ゲーム」を開発
2024/09/03
新卒採用・若手育成の効果検証サービス『PANAIサーベイ』アップデート版を先着5社限定で無料提供開始
2024/08/27
働きがい・働きやすさが上がる要因をランキング形式で公開
2024/08/22
戦略人事向けのコミュニティサイト「HR Plus」登録会員数1000人突破
2024/08/08
2万人が受けた「はたらく価値観診断」を無料公開
2024/07/11
「人事キャリア」を体系化した「人事の専門性の磨き方」が無料公開!人事部の育成教材にも
2024/07/09
NEWONE、他者に推薦・紹介したくなる職場を研究する「推せる職場ラボ」を始動
2024/07/04
【開催レポートを公開】カゴメ・野村総合研究所のエンゲージメント向上施策を紹介
2024/06/27
辞めない会社は何が違うのか?NEWONE『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を共著書で出版
2024/06/24
尾形真実哉先生 独占インタビュー!「新人オンボーディングの成否を分ける要素とは?」を2024年6月20日(木)14:00よりオンライン開催
2024/06/13
人事の学びのプラットフォーム『HR Plus』が大幅リニューアル 業界初の「ピアコーチ」機能も開始
2024/06/11
キャリア自律が高い≠離職リスクが高い キャリア自律していると、していない層に比べて自身の職場の推奨度が約3倍高いことが判明
2024/06/06
推しのメカニズムから考える「推せる職場」のつくり方~人材枯渇時代で大事な”周りに勧めたくなる職場”のポイントとは~を2024年6月13日(木)15:00よりオンライン開催
2024/05/30
外資大手コンサルファームにて人事組織ユニット責任者を務めた波多野氏がNEWONEのコンサルティング責任者に就任しました
2024/05/09
“推せる職場づくり”に向けたソリューションを提供 従業員エンゲージメント向上を支援する「NEWONE」第14回HR EXPO2024[春]に出展
2024/04/26
NEWONE×野村総合研究所×カゴメ「特別事例セミナーチームで行うエンゲージメント向上事例を特別公開」を2024年5月22日(水)13:30よりオンライン開催
2024/04/22
働きがい×働きやすい=『推せる職場』 仕事の成果にも繋がり、転職意向も低いことが明らかに
2024/04/15
株式会社NEWONEは、Great Place to Work(R) Institute Japanが選出する2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました
2024/02/09
法政大学・田中研之輔 教授と徹底分析!「キャリア自律するとエンゲージメントは高まるのか?」2024年2月15日(木)10:00よりオンラインセミナーを開催
2024/02/05
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7/11(木) 「エンゲージメントサミット2024」にPR Tableが登壇!NEWONE上林氏と「社員を“主役”にして魅力を伝える採用広報の秘訣」をテーマにパネルセッション
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2024/02/13
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