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【後編:転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多 透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに
2024/08/27
【前編:転職活動をして実際に転職した人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば転職を踏みとどまれた」と回答 転職を考えたきっかけ「成長やキャリアアップ機会が限られる」が第1位
2024/08/20
日本人は休暇恐怖症?有給を取得しやすいと答えた人は80%、一方で、有給取得率平均は53% 有給取得促進には、「はたらく人ファースト」な雰囲気と制度が重要
2024/08/07
『ミイダス』、「ITreview Best Software in Japan 2024」のTOP50に選出
2024/06/25
昨年1,000社以上が参加した、ミイダス×朝日新聞共催「はたらく人ファーストアワード 2024」6月10日より募集開始!
2024/06/11
20代は評価を気にしやすい?50代は情報の見せ方によって意思決定が変わる?データを分析した結果、年代別のバイアスの特徴が明らかに
2024/06/05
中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2024 Spring」3部門にて最高位「Leader」を5期連続受賞
2024/05/08
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感 経営者が中間管理職に求める役割、第1位は?
2024/04/25
『はたらく人ファーストアワード』応募1,009社から選ばれた受賞企業が語る「はたらきがい向上」カンファレンス開催!社員が本当に求めるエンゲージを高める方法や社内のハードルを乗り越える方法を徹底解説
2024/03/14
『ミイダス』、資金調達などのための助成金・補助金を簡単に検索できる「助成金・補助金検索サービス」に新たに地震・水害・火災・疫病関連の助成金・補助金をまとめた「災害」のカテゴリを追加!
2024/03/12
ミイダスと朝日新聞社が共催する従業員を大切にするすべての企業を称える『はたらく人ファーストアワード』受賞企業決定!授賞式ではチョコレートプラネットさんが企業を表彰
2024/02/22
面接だけで決めない中途採用サービスを展開するミイダス株式会社、松井玲奈さんが公式アンバサダーを務める「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画
2024/02/20
【エンゲージメントサーベイを使いきれてない?】比較調査の結果、サーベイ後にアクションを起こした企業の方が「生産性」が高く、「業績が向上」していることが明らかに!
2024/02/06
中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2024 Winter」7部門にて最高位「Leader」を受賞
2024/01/23
中途採用サービス『ミイダス』、大同生命保険との業務提携、中小企業の「人材採用/育成」の強化を後押し
2024/01/12
「はたらく人ファースト」に賛同する企業1,224社が新聞広告で宣言
2024/01/09
中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」タレントマネジメントシステム部門において3項目で3期連続選出
2023/12/19
『ミイダス』、資金調達のための助成金・補助金を簡単に検索できる「助成金・補助金検索サービス」に新たに広告宣伝・イベント開催に使える助成金・補助金をまとめた「自社PR」のカテゴリを追加!
2023/11/07
中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2023 Fall」6部門にて最高位「Leader」を受賞
2023/10/24
わずか2ヶ月で700社以上の応募突破!ミイダスと朝日新聞社の初共催。従業員を大切にするすべての企業を称える『はたらく人ファーストアワード』
2023/10/11
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