独立・開業支援事業を行う株式会社アントレ（本社：東京都千代田区、代表取締役：上田 隆志）では、前職不問で中途採用を積極的に募集しております。8月1日（木）にも、事業をともに作る個性豊かなメンバー3名を新たに迎え、入社研修と懇親ランチ会を開催しました。当日の様子をレポートします。
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2024年採用計画に占める中途採用比率が過去最高の43％に
日本経済新聞社が4月にまとめた調査によると、2024年度の採用計画に占める中途採用比率は過去最高の43%に達しました。少子化・人手不足などの背景もあり、中途人材を将来の中核候補として採用する企業も増えていることが伺えます。アントレでも、社会人として貴重な経験を積んできた人材と数多く面談を実施し、カルチャーに合うと感じた方を仲間をとしてお迎えしています。
エレベーターの営業・不動産仲介・家具のECサイト運営など多様なバックグラウンドを持つ人材がジョイン
アントレは前職の業界は不問ですが、8/1(木)に入社した3名も多種多様。
・エレベーターメーカーの営業職
・店舗物件専門の不動産仲介の営業
・家具、インテリアメーカーでのECサイトの運営、運用
など、個性的な経験を持つ人材が仲間になってくれました。
出社回帰により当日は出社している社員も多く、和やかな雰囲気の中、東京オフィス（大手町）でお迎えをしました。一日かけて新人研修と懇親ランチ会を実施しました。
出身地・趣味・ハマっていること・前職の経験など、最初から相互理解に全力
アントレでは、新入社員を理解することに、とにかくこだわります。自己紹介の時間に多く時間を割
き、出身地や趣味・特技に加えこれまでのキャリアなどを自分の言葉で話していただきます。最初の段階から同僚のことを把握することで、仕事が始まった後のコミュニケーションも円滑になります。
今回も
「スポーツ観戦にハマっている子が、実は美術鑑賞が趣味だった」
「犬が好きなことを話してもらい、先輩社員と盛り上がった」
「高校時代は野球に打ち込んでいた」
といったことも話で盛り上がっていました。
この内容は、入社初日に全社員に共有されるので、当日から新入社員の人となりを会社全体が把握することができます。現社員も、新入社員の好きなことや苦手なことを知り、共通点を見つけたり興味をもったりすることで、新しいメンバーへの理解や距離感が縮まります。
またアントレでは、社内システム上に“社員プロフィール”を公開しています。顔写真付きで自己プロフィールを記載し、新入社員が自己紹介した内容と同じものがアーカイブになっています。新入社員も既存社員のことを知る機会になり、相互理解が深まります。
＜社員プロフィール＞
2日間で会社の全体像が分かる研修を実施！ランチ会でいち早く人となりを把握できるように
8月1日（木）の入社日から2日（金）の2日間、新入社員向け研修を実施しました。研修では、代表からのメッセージや、アントレが展開する各種サービスや、経理・法務・IT・制作などアントレ組織全体についての理解を深めてもらいました。
研修の合間には役員×事業部メンバー×新入社員の歓迎ランチも行いました。ランチ会というカジュアルな場で和やかに交流する事で固くならずにフランクに会話する事ができ、新しいメンバーとの距離を縮め、更に理解度が深まりました。
新入社員からは、「組織の理解が深まった」「一緒に働く人や他事業部とのコミュニケーションが取れてよかった」との声も上がっています。
アントレでは一緒に働くメンバーを募集中
「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる。」という企業ビジョンのもと、当社では一緒に働くメンバーを募集しております。新しい挑戦を目指す人に会社や他者の価値観に縛られない独立（自立）した働き方を選べるような輪を一緒に広げていきませんか？
採用ページ：
https://entrenet.jp/corporate/recruit/?vos=nentnetetcpr_00036
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【会社概要】
会社名 ：株式会社アントレ（代表取締役＝上田隆志）
本社 ：〒100-0005東京都千代田区丸の内１丁目４−１ 丸の内永楽ビルディング26階
事業内容： 個人の独立開業を支援するインターネット広告事業/イベント等企画及び運営
URL ：
https://corp.entrenet.jp/
