「KAIKA Awards 2022」受賞組織決定！社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを実践している21組織を選出

2022/03/17　一般社団法人　日本能率協会　

KAIKA大賞は、コマニー株式会社、株式会社ニトリホールディングス、株式会社日立製作所、株式会社ミールケア　の４社が受賞

一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを行っている取り組みを称え、その活動内容を広く産業界に紹介するための表彰制度として、「KAIKA Awards（カイカアワード）」を開催しています。このたび、審査委員会（委員長：一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン代表理事有馬利男氏）による審議を経て、「KAIKA Awards 2022」受賞組織を決定いたしました。

8回目となる今回は、公募による応募組織37件の中から、「KAIKA大賞」4組織、「KAIKA賞」6組織を選出。また、活動内容がユニークで、今後の発展を応援したい11組織を「特選紹介事例」として選出しました。

今回の受賞テーマには、組織の理念やパーパス（目的）の共有、社員の自律的なマインドの醸成、社員参加によるSDGsの取り組みに関するものが多く見られており、これからの企業経営を考えるうえで、いずれも示唆に富む取り組みとなっています（※各受賞組織の取組内容は３頁以降をご覧ください）。

本アワードは、社会が大きく変化し、価値観の多様化が進むなかで、経営理念の共有、組織風土改革、組織の一人ひとりの自律性を重視した人材マネジメント等によって、「個人の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」の３つを同時実現し、持続的な価値創出やイノベーションに結びつけている好事例を表彰し、その実践の考え方や工夫を広く産業界に共有することを目的として、2014年より実施しています。

※ 受賞組織・テーマの一覧はリリース2頁、各組織の取組概要は3頁以降、KAIKA Awardsの概要は10頁を参照ください。
※ 各組織の取組事例の詳細は、https://kaikaproject.net/kaika-awards-download/

KAIKA大賞（4社）

コマニー株式会社
経営改革とSDGs推進の両輪で持続的成長を目指し、間づくりから一人一人が光り輝ける社会の実現を目指す
株式会社ニトリホールディングス
NWC（ニトリ・ワールド・サークル）　～個人と組織の成長を促す現場改善活動～
株式会社日立製作所
日立グループにおける「成長」に向けた社員のマインドセット改革と企業文化醸成のための取り組み"Make a Difference！"
株式会社ミールケア
みんなが幸せに　“ミールケアメソッド”で世界に発信！

KAIKA賞（6社）

鎌倉市
鎌倉リビングラボの挑戦　～「治める」から「共創する」行政へ～
株式会社昭栄美術
SDGsの取組みをISO20121で仕組み化・見える化　～よろこびの輪を広げる～
株式会社ニット
世界33カ国400人全員フルリモート×フリーランスの組織づくり！
オンラインでつながり、自律性を高めあう仕組みを構築！
株式会社ファイブグループ
コロナ禍の危機をお客様と従業員の繋がりを好機にし更なる進化を起こす
株式会社ポーラ
全従業員の、ありたい社会とやりたいことを実現するための個人目標導入
雪ヶ谷化学工業株式会社
SDGsアクションの実践を通して行う、社員の、社員による、社員と社会と地球のためのサステナブル経営

特選紹介事例（11件）

※テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出
アフラック生命保険株式会社
アフラック独自のデジタルトランスフォーメーション戦略「DX@Aflac」の推進による新たな価値の創造
株式会社共同
『CSより先ずES』～社員を大切にした経営による社会資本整備業として真のお客様サービスを目指して～
株式会社サザビーリーグ
Who am I～私を追求する仕事～リアル店舗価値創造に向けた対話文化の醸成
三興塗料株式会社
卸売業が取組む小売業への挑戦　塗装ボランティアを通じた、SDGsをキーワードにした地域社会・住民との関わり方
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
「事業」「品質」「人財」「組織風土」を創造する新組織改革～イノベーションのエンジンはマネージャー～
株式会社デンソー育休を考えるワーキンググループ
有志の想いで社員と家族の生きがい向上ムーブメントを！「育休を考えるワーキンググループ」
ネッツトヨタ中部株式会社
「ミライプロジェクト」による組織の自働運転化　～自ら考え行動する社員の育成と組織風土の変革に向けて～
株式会社ミュゼプラチナム
女性が多い企業として社員が生理や自分の身体を正しく理解し、プレゼンティズム改善による生産性の向上をはじめ、女性の長期的活躍を望む活動
株式会社ムジャキフーズ
コミュニティサイト『店タク』～あした、店を開こう～
ライオン株式会社
社会課題解決への取組みを通じて従業員の意識と行動を変革～手洗い啓発活動
株式会社ワールドサプライ　FLS部
女性目線による改革、新しい「館内配送・清掃・警備事業」

受賞組織の取組概要は、リリースをご確認ください。
公式ホームページ：https://kaikaproject.net/awards/