人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、社員教育支援システムを展開する株式会社manebi（東京都豊島区 代表取締役執行役員CEO：田島 智也 以下、manebi）と、企業の人的資本経営、リスキリング支援を目的とした販売パートナー契約を締結したことをお知らせします。
販売パートナー契約締結の背景
人的資本経営やリスキリングが注目される昨今、日本国内では人的資本／ウェルビーイング経営の具体的な実践例は乏しく、特に人材育成に関しては、教育や研修の体制が整っていない企業も多く、各社手探りで対策を進めている状況です。
この度、ラフールと販売パートナー契約を締結したmanebiは、約5,000以上のeラーニング教材を有する社員教育システム「playse. ラーニング」を提供しており、累計2,500社以上の企業に導入されています。また、当社が提供する組織サーベイ「ラフールサーベイ」は、累計1,800社、回答社員数30万人、回答データ数1億5,000万のデータを有しており、蓄積されたデータベースから組織の細かな課題を可視化し、対策に活かすことができます。
双方の強みを活かすことで、人材育成が体系化されていない企業でも教育・研修体制の構築だけでなく、人材育成のDX化、人事部門をはじめ、組織全体の生産性向上・活性化を促進することができます。今後、お客様のニーズに応じた最適なソリューションの提供、協業を視野に入れ、人的資本経営・リスキリング支援における課題を解決してまいります。
株式会社manebi 代表取締役CEO 田島 智也 様 コメント
昨今の人的資本経営の推進に伴い、人事部門の管掌領域が広がる中、社員教育、人材開発のDX化に関する需要は今後も拡大していきます。人事部門が抱える様々な組織課題に対するソリューションをお持ちで、累計1800社以上の顧客基盤を持つラフール社とのパートナー契約を大変うれしく思います。本パートナーシップを推進し、当社のビジョンとグローバル目標である「人生開発を当たり前の世の中に～学びと対話を通じたプラットフォームで10億人の自己実現と組織の持続的成長の核になる～」を共に実現し、企業の価値向上、労働生産性の向上に貢献してまいります。
株式会社ラフール 代表取締役社長 結木 啓太 コメント
人的資本経営、リスキリング支援に関しては、引き続き世間的に注目を集めていますが、まだまだ実践フェーズに落とし込めている企業はさほど多くない印象です。その中で、累計2,500社以上の企業にeラーニング支援を行うmanebi社との販売パートナー契約を大変心強く感じています。本販売パートナー契約を通じ、当社のパーパスでもある「メンタルデータテック(R)︎で全人類を笑顔にする」ことを実現し、日本企業の価値向上に貢献してまいります。
ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック(R)︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業
・URL：
http://www.lafool.co.jp
テキカクについて（https://tekikaku.lafool.jp/）
組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の組織の”いま”と”ミライ”への貢献度がわかる適性検査サービスです。組織形成のために必要な人材タイプをラフールサーベイで蓄積したビックデータからAI解析し、”いま”と”ミライ”の貢献度、既存のハイパフォーマー社員との類似度を比較可能です。人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。
ラフールサーベイについて（https://survey.lafool.jp/）
ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は1.700社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます
manebiについて
会社名 ：株式会社manebi
所在地 ：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F WeWork
代表者 ：代表取締役執行役員CEO 田島 智也
事業内容：タレントデベロップメントプラットフォーム「playse.（プレース）」事業
人材派遣業界特化eラーニング「派遣のミカタ」事業
警備業界特化eラーニング「playse.警備版」事業
