株式会社ダイレクトソーシングは2023年9月13日（水）に「カジュアル面談で応募率を上げるテクニック」のオンラインセミナーを開催いたします。
▽お申し込みはこちら
https://directsourcing-lab.com/seminar/casual_interview_technique/
■ セミナーテーマ
採用プロセスにおいて、候補者との初めての接触となるカジュアル面談は、その後の応募率に大きな影響を及ぼす重要なステップです。
しかし、知らない人との1対1のコミュニケーションは独特の難しさがあり、慣れない方にはハードルとなることも少なくありません。
そこで今回は、カジュアル面談を行った後の応募率を上げるために不可欠な要素を学べるセミナーを開催します。
カジュアル面談において候補者との信頼を築き、応募率を上げるための方法を解説するセミナーです。
カジュアル面談後の応募率を向上させるためのテクニックや心理的アプローチを学ぶことができます。
カジュアル面談で候補者との信頼を築くことで、効率的な採用プロセスの実現に貢献し、優れた人材を確保する一歩を踏み出すお手伝いをいたします。
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https://directsourcing-lab.com/seminar/casual_interview_technique/
■ トークテーマ
【トピック1】カジュアル面談の理想的な姿とは？
【トピック2】カジュアル面談での信頼関係の確立方法
【トピック3】候補者の心理を理解し、対応する方法
【トピック4】カジュアル面談の際のコミュニケーションテクニック
【トピック5】カジュアル面談後の継続的な関係構築法
※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。
■ こんな課題感をお持ちの方にオススメ
採用プロセスにおいて面接・面談を担当する方
面談において候補者との信頼関係を向上させたい方
■ スピーカー
株式会社ダイレクトソーシング
CS部 コンサルタント
塩見 萌衣
同志社大学を卒業後、ブライダルジュエリーの販売を経験したのちにリクルートキャリアへ入社。キャリアアドバイザーとして月に平均50名の面談と月平均5名の転職支援を実行。
その後人材派遣、会計特化の両面エージェントを経て現職へ。
■ 日時、会場
開催日時：2023年9月13日(水) 14:00-15:00
開催場所：オンラインにて開催
定員：80名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。
参加費：無料
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■ 注意事項
ご協力のお願い
・ウェビナーの録音、録画はご遠慮ください
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
・本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
・活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
■ 主催
▼株式会社ダイレクトソーシング
世の中の企業を「ダイレクト採用中心組織」にするために、周辺領域を含めたコンサルティングを展開。日本における「採用のあり方」を「ダイレクト採用中心」に再定義していきます。
エンジニア中心で立ち上げた日本初のダイレクト採用専門企業として「データドリブンリクルーティング」を理念に、運や勘に頼った採用を徹底的に計測・データ化することで、採用における全てのアクションを最大効率化します。
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