おきなわフィナンシャルグループ「女性活躍推進カレッジ（愛称:フェミエール、全6回）」の最終回を開催しました

2024年9月19日
株式会社おきなわフィナンシャルグループ
総合企画部

株式会社おきなわフィナンシャルグループ（社長山城正保、以下、当社と言います）は、当社グループにおける「女性の経営幹部の育成」と「地域全体の女性活躍に向けた取り組み」を目的として、2023年11月より開講した「女性活躍推進カレッジ（愛称：フェミエール、全６回）」の最終回を開催しました。

おきなわフィナンシャルグループ女性活躍推進カレッジ～愛称フェミエール～

経営者に必要な目線である「経済動向の把握」「自社事業のライフサイクルの見極め」「経営戦略の立案・検証」「ガバナンス・コンプライアンス」に対する鳥瞰した目線を養成する。

・おきなわフィナンシャルグループ各社
・金秀グループ
・株式会社サンエー
・りゅうせきグループ
・沖縄セルラー電話株式会社
・沖縄電力株式会社
・日本トランスオーシャン航空株式会社
・ザ・テラスホテルズ株式会社
・リウボウグループ
・沖縄JTB株式会社

幹部候補の女性職員（部長～係長クラス）33名（各社2名～3名程度）

年6回（2ヶ月に一回）

第１回モチベーション向上
第２回サステナビリティについて
第３回沖縄県経済について
第４回経営戦略について
第５回働き方改革について
第６回振り返りと未来へのステップ

６回の研修を通して、経営者目線を意識するようになった。
異業種の方と情報共有することで、自社の強みを認識することができた。可視化することで他の職員にも認識してもらい、エンゲージメント向上に繋がる取組みをしたい。
女性管理職のロールモデルが少ないが、フェミエールを通して沖縄県内には同じように頑張っている女性の方がいることを頼もしく感じた。これからもこのメンバーと情報交換を行い、沖縄県経済を盛り上げ、自社の発展につなげていきたい。
自分自身が自社の女性活躍を後押しできる存在になることを決意した。

おきなわフィナンシャルグループは、沖縄県内におけるDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を進めていくとともに、今後も地域事業者の皆様と共通の価値を創造し、持続可能な地域社会の実現へ貢献してまいります。

以上

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