マジセミ株式会社は「【50名以下の中小企業・経営者向け】「営業を採用できない」課題を解決する、営業方法の新常識を解説」というテーマのウェビナーを開催します。
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■中小企業の経営を脅かす人材不足の現状
日本は現在、深刻な労働人口の減少に直面しています。年間約60万人というペースで労働人口が減少しており、この傾向は今後も続くと見込まれます。この状況は、企業にとって大きな課題となっており、すでに約4割の企業が人材確保に苦慮しているのが実情です。さらに人材不足が原因で倒産するケースが急増し、2023年度には313件もの企業が廃業に追い込まれる事態となりました。
■「営業担当者を採用できない」という中小企業の悩み
多くの企業が、事業成長のために自社で活躍できる人材の確保を模索しています。しかし、労働市場の変化や営業職の人気低下から、営業人材の採用は特に困難になっており、売上増加や事業拡大に課題を感じる企業が増えています。また、競争力のある人材を確保しようとすると、高額な人件費が必要となり、企業の財務バランスに影響を与えることも、人材採用の大きな課題です。
■IT活用・補助金/助成金の活用・営業力強化など多角的なアプローチで実現する持続可能な事業成長
本セミナーでは、労働人口減少という社会課題に直面する企業に向けて、IT化、資金調達、アウトソーシング、デジタルマーケティングなど、多角的なアプローチでの解決策を紹介。特に、従来の人材採用に依存しすぎない効率的な事業運営を支援することで、持続可能な成長を実現するための具体的な方策をお伝えします。
■主催
株式会社ライトアップ
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社
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