【人材版伊藤レポート：伊藤邦雄教授と語る！】　人的資本経営　特別オンラインセミナー

（一財）オープンバッジ・ネットワーク　3周年シンポジウム　×　ネットラーニング

『人的資本』とは、「ヒト」の能力を資本と捉えることであり、『人的資本経営』とは、人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方、と経済産業省では定義づけています。 企業が、人的資本経営を行うにあたり「人材版伊藤レポート」にて示された3つの視点・5つの要素の中でも、重要視されている１つの要素として、リスキル・学び直しは喫緊の課題です。 リスキル・学び直しの実施において注目されている、身に着けたスキルを証明する「オープンバッジ」は、社員の自律的な学びへの導きと促進、さらにその人がどのようなスキルを持った人かを証明するスキルの見える化を実現し、企業が進めるリスキリングに大きく寄与するものです。 一般財団法人オープンバッジ・ネットワークでは、設立3周年を記念しシンポジウムを開催します。伊藤邦雄教授と「人的資本経営におけるオープンバッジへの期待」を語り合います。 その後、第2部として、株式会社ネットラーニングでは、「人的資本経営の実現を支えるリスキリング～オープンバッジとその活用事例～」と題した講演を行います。



人的資本経営　特別オンラインセミナー
一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク設立3周年講演　×　ネットラーニング
https://www.netlearning.co.jp/event/3th_ob_seminar/index.html

日程：2022年12月9日（金）
　　13:00～14:30　一般社団法人オープンバッジ・ネットワーク設立3周年記念シンポジウム
　　14:45～15:50　株式会社ネットラーニング特別オンラインセミナー

場所：オンラインセミナー（Zoom）

対象者：人的資本経営に興味のある方、人材育成担当者、人事、経営者など

費用：無料

登壇者ならびに講演タイトル：
【第1部】一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク設立3周年記念シンポジウム




【第2部】株式会社ネットラーニング特別オンラインセミナー




詳細ならびにお申込み（要事前申込み）：
https://www.netlearning.co.jp/event/3th_ob_seminar/index.html


参照資料
１．持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会
報告書　～人材版伊藤レポート～
https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/kigyo_kachi_kojo/pdf/20200930_1.pdf

２．人的資本経営の実現に向けた検討会
報告書　～人材版伊藤レポート2.0～
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/pdf/report2.0.pdf


【株式会社ネットラーニングについて】
ネットラーニングは、導入企業・団体のべ5,741社（校）、8,813万人のユーザへ、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。1998年設立以来、クラウド型のプラットフォームを利用し、eラーニング最大手企業として培った知識と経験を基に、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代における効果的な学びと成果をもたらすトータルソリューションを提供しています。（2022年10月末現在）





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