派遣登録者の85%はBODでの勤務経験を持つスタッフ。ビジネス研修制度の整ったBODでの実務経験があるからこそ、ビジネススキルを備えた人材をコーディネート可能です。
総合アウトソーシングサービスを提供する株式会社BOD（本社：東京都豊島区南池袋 2 丁目 49 番 7 号、代表取締役：田中大善、以下 BOD）は、確かなビジネススキルを備えた登録スタッフによる「人材派遣サービス」を2024年9月9日にリリースいたしました。
BOD「人材派遣サービス」：
https://www.bod-grp.com/service/temporary-staffing/
【サービスリリースの社会背景】
近年、社会情勢の急激な変化により、人材業界は大きな変化が求められるようになりました。主に下記のような要因から、業種・業態を問わず慢性的な人手不足に悩まされる企業も多く見られます。
・少子高齢化による労働力人口の減少
・働き方改革の推進による男性の育休取得者の増加
・介護離職者の増加（年間10.6万人／2022年統計）
・グローバル化、市場競争の激化により多様な人材活用の必要性
【社会背景がもたらす企業の課題感】
このような社会的な背景により「従業員の急な離職で、とにかく即戦力が欲しい」「業務拡大で人手が足りないが、採用活動にまで手が回らない」といった課題感が多く聞かれるようになりました。また、繁忙期だけ、週3日だけなど、「自社の業務状況に合わせて働いてくれる人が欲しい」というように人的リソースに柔軟性を求める企業も増加傾向にあります。
BODでは、これらニーズにきめ細やかにお応えする「人材派遣」サービスを開始いたしました。
■BOD「人材派遣サービス」：
https://www.bod-grp.com/service/temporary-staffing/
【BODの「人材派遣サービス」の特徴】
●確かなビジネススキルで即戦力に
派遣登録者の85％がBODでの勤務経験を持つスタッフ。そのため、必要なビジネススキルを備えた即戦力人材の派遣が可能です。
登録スタッフには定期的にOfficeツールなどの研修を行い、OAスキルレベルをチェックしています。ビジネス研修制度が整ったBODの登録人材だからこそ、即戦力としての活躍をお約束します。
●多様な実務経験を持つ人材が登録
年末調整や給与計算業務、コールセンター、空港業務など多様な実務経験を持つスタッフぞろい。多言語対応、通訳・翻訳など専門性の高い業務もご相談可能です。
繁忙期だけ、従業員の産育休期間だけ、週3日だけ、というご要望にも柔軟にお応えします。
●丁寧かつ親身な人材コーディネート
BODは、お客様と派遣スタッフ、双方を大切に考えます。親身になって丁寧にヒアリングを行うことで、お客様のご要望に寄り添う最適な人材をコーディネートいたします。
ご契約後も定期的に訪問や面談の機会を設け、お客様と働くスタッフ双方とコミュニケーションを取りながら全力でサポートします。
【人材派遣サービス（対応可能な業務）】
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一般事務： 営業事務・人事・経理・総務
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コールセンター： インバウンド／アウトバウンドコール・メール対応・チャットオペレーション
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物流・軽作業： 検品・キッティング・動作確認・ピッキング・ラベル貼り・封入封緘
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サービス業： 空港業務・多言語対応が必要となるサービス業務
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各種イベントスタッフ： 進行サポート・受付・案内・誘導
「人材派遣サービス」URL：
https://www.bod-grp.com/service/temporary-staffing/
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BOD自社メディア「お役立ち情報」より
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■株式会社BOD
代表者 ：田中 大善
設立年月 ：2017年1月23日
所在地 ：東京都豊島区南池袋2丁目49番7号
会社HP ：
https://www.bod-grp.com/
事業内容：総合アウトソーシング会社
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社BOD 事業開発本部 広報・PR課
bod_pr@bod-grp.com
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