人事採用担当者が詠んだ川柳11作品も紹介
株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、2025卒採用に関して、これまでの採用活動状況について調査しました。また、今夏のインターンシップ等の実施予定や2026年卒採用の見込みなども合わせてたずねました。
（調査期間：2024年6月26日～7月4日、回答数1,063社）。
１．学生の反応（2024年卒採用との比較）
エントリー、応募者の減少がより深刻に。過半数が「前年より減った」
２．採用活動の開始時期
採用広報解禁前の面接開始が増加。内定出しは前倒し且つ分散。大手企業で早さが目立つ
３．接点をもった学生に対して感じたこと ・・・図表１
「待遇や働き方にこだわる学生が増えた」と感じる企業は7割に上る（74.6％）
４．選考終了状況と内定者充足率 ・・・図表２
終了企業は全体の21.1％。充足率の平均は54.0％。継続企業の6割近くが「充足難しい」
５．内定者に対する満足度
「質・量ともに満足」は2割弱（18.7％）。「量」に対する不満が目立つ
６．内定辞退の状況と承諾促進のフォロー施策 ・・・図表３
辞退者「増えた」26.2％。承諾促進のための施策は「社員との交流」「人事面談」が多い
７．新卒採用市場の見方 ・・・図表４
「完全に売り手市場」と回答した企業がさらに増加。8割近くに（77.2％）
８．今年度インターンシップ等のプログラム（※）実施予定
実施予定企業は76.8％。前年調査より増加。特に夏季の実施が大きく増える見通し
９．2026年3月卒業予定者の採用計画
7割強が2025年卒以上の採用を予定。採用意欲はさらに高まる見通し。予算も増加傾向
10．人事担当者川柳 ・・・図表５
「驚いた 本当だった 第一志望」「就活生 たまには電話に 出てくれよ」など佳作を紹介
詳細レポートはこちら：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/2025_chukanchosa_k.pdf
《 調査概要 》
調査対象 ： 全国の主要企業16,536社
調査時期 ： 2024年6月26日～7月4日
調査方法 ： インターネット調査法
回答社数 ： 1,063社
調査機関 ： 株式会社キャリタス キャリタスリサーチ
図表１. 接点をもった学生に対して感じたこと
図表２. 選考終了状況と内定者充足率
図表３. 内定辞退の状況と承諾促進のフォロー施策
図表４. 新卒採用市場の見方
図表５. 人事担当者川柳
