COOは「CEOの2番手」ではない！自ら考え、会社をデザインしていくリーダーを求める
オリジナルWebtoon作品や漫画アプリの制作を手がけ、海外展開も加速させている株式会社ソラジマ（SORAJIMA）が、新しくCOO（最高執行責任者）を募集することを発表しました。COOをCEOの2番手と捉える考え方を否定し、より積極的に経営チームを作り、会社をデザインしていくリーダーを求めています。
■株式会社ソラジマ（SORAJIMA）について
株式会社ソラジマは、現在世界中で人気となってきている「Webtoon」（スマホ向け縦型フルカラー漫画）の制作を主な事業とするエンタメスタートアップです。
2021年8月にWebtoon事業を開始し、作品は国内外の人気ランキングで高い評価を得ています。2022年には、脚本から作画まで一気通貫で完全オリジナル作品を制作している日本企業において、国内最多の年間制作数（26作品リリース）を達成しました。
参考：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000084922.html
また、オリジナル漫画アプリ「SORACOMI」を開発し、日本とアメリカでリリースするなど、Webtoon制作以外の事業にも着手しながら海外展開を加速させています。
参考：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000084922.html
■COOの募集について
株式会社ソラジマの代表取締役Co-CEOである萩原鼓十郎・前田儒郎が、公式YouTubeチャンネルである「ソラジマTV」においてCOOの募集を公表し、求める人材について説明しました。
参考：
https://youtu.be/cCjKTQA-zF4
■COOは「2番手」ではない
ソラジマにおけるCOOという職の役割について、萩原・前田両氏は「CEOが決めたことを実行する2番手」というイメージを否定し、むしろ「自分で考えて自分で実行していく人」が必要だと述べています。
■COOに求められる力
株式会社ソラジマにおいて、特にCOOに必要な力は「言語化」・「仕組み化」・「リーダーシップ」の3つです。具体的には、事業がうまくいった場合にその理由を言語化し抽象化することで再現できるようにし（言語化）、誰でもできるように仕組みを整え（仕組み化）、何よりも自らが率先して動きチームを導くことができる（リーダーシップ）人を求めています。また、新規事業を立ち上げる「攻めのCOO」と、出来上がった事業を整備する「守りのCOO」の2タイプがあり、今回はその両方を募集しています。
■ソラジマ共同代表の連絡先
萩原鼓十郎：
https://twitter.com/KJR_HAGI
前田儒郎：
https://twitter.com/juro_maeda
【会社概要】
社名：株式会社ソラジマ
ブランド名：SORAJIMA
所在地：141-0031東京都品川区西五反田7丁目1番10号U's-1ビル 3階
経営陣：代表取締役Co-CEO 萩原鼓十郎・前田儒郎
設立年月：2019年2月
事業内容：コンテンツIPの制作・配信
URL：
https://sorajima.jp/
本件に関するメディア関係者の皆様からのお問い合わせ・取材等のお申し込みは、以下のメールアドレスまでお願い致します。
maika.suno@sorajima.jp
