世界100カ国10,000社超の企業調査を行うGPTWの「働きがいのある会社」に3年連続で選出

2024/10/03　株式会社　電通総研　

電通総研、世界100カ国10,000社超の企業調査を行うGPTWの「働きがいのある会社」に3年連続で選出

2024年10月03日

プレスリリース

株式会社電通総研

テクノロジーで企業と社会の進化を実現する株式会社電通総研（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩本浩久、以下「電通総研」）は、Great Place To Work^(R) Institute Japan（以下「GPTWジャパン」）が調査、実施する2025年版「働きがいのある会社」認定において、3年連続で「働きがい認定企業」として選出されたことをお知らせします。
「働きがい認定企業」とは、従業員へのアンケートの評点が一定水準を超えた企業を対象に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTWジャパンが正式に認定するものです。グローバルで信頼されるGPTWジャパンの調査基準では、「働きがいのある会社」とは、「働きやすさ」と「やりがい」の両方が兼ね備わった組織と定義されています。

電通総研への評価

今回のアンケート結果から、同規模の企業と比較し、相対的に電通総研の強みといえる以下3つの特長が高く評価されました。
・社員の報酬に対する納得感が高いこと
・会社の雇用が守られていること
・利益が公正に分配されていること

※電通総研の組織変化に向けた取り組みについて、GPTWよりインタビューを受けました。
※電通総研の「働きやすい環境づくり」へのさまざまな取り組みについては、こちらをご覧ください。

電通総研は、2022年9月より、「多様なプロフェッショナルの創出と活躍」に向けて、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進をサステナビリティの重要課題（マテリアリティ）の一つと定め、その取り組みを強化してきました。また、2023年1月からは、従業員の同性パートナーや事実婚パートナーへの配偶者関連制度の適用を開始するなど、グローバルスタンダードに則って人権と多様性を尊重し、それぞれのライフステージに合わせた柔軟で働きやすい環境を整備しています。

電通総研は今後も、「HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる。-」というビジョンのもと、「人」と「技術（テクノロジー）」が最も大切な経営資本であると捉え、社員の成長と、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりと人材への投資を継続的に実現し、企業価値の向上に努めます。

ご参考資料

Great Place To Work^(R) Institute Japan（GPTWジャパン）について

Great Place To Work^(R) Instituteは、世界約100ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。
日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work^(R) Instituteよりライセンスを受け、Great Place To Work^(R) Institute Japan（GPTW ジャパン）を運営しています。